Mandat

Le Service des ressources humaines et de l’organisation scolaire considère que l’ensemble du personnel contribue, par leur prestation de travail, à la réalisation de la mission de l’organisation, que les individus sont les premiers responsables de leur développement et de leur cheminement de carrière et que les gestionnaires sont imputables de leur gestion des ressources humaines.

Le Service des ressources humaines et de l’organisation scolaire, guidé par la mission, les valeurs et les priorités de l’organisation s’engage, auprès de la Commission scolaire, des gestionnaires et de son personnel, à élaborer et à proposer des politiques et des programmes répondant aux besoins actuels et futurs, à pourvoir aux besoins de développement de compétences du personnel, à conseiller et soutenir les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. L’ensemble de ces actions vise à contribuer à la réalisation de la mission éducative et à concourir à la mise en place d’un milieu de travail respectueux favorisant le développement de la personne et la qualité de vie au travail.

Rôles et responsabilités

Le Service des ressources humaines et de l’organisation scolaire a pour rôles et responsabilités :

Rôle corporatif

Le Service s’assure que les politiques de la Commission scolaire en matière de gestion des ressources humaines sont en lien avec la mission, les orientations, les valeurs et la philosophie de gestion de l’organisation.

Rôle normatif

Le Service s’assure que les décisions prises en matière de gestion des ressources humaines respectent les lois, les règlements, les politiques, les programmes, les conventions collectives de travail en vigueur et l’équité interne.

Rôle-conseil

Le Service soutient les gestionnaires de l’organisation afin de permettre une gestion optimale des ressources humaines.

Responsabilités 

Le Service est responsable plus spécifiquement des activités administratives suivantes :

• Admission et inscription des élèves;
• Répartition de la clientèle scolaire entre les écoles;
• Prévision d’effectifs scolaires;
• Planification de la main-d’œuvre (plan d’effectifs, relève de la
• main-d’œuvre);
• Dotation;
• Mouvement volontaire;
• Affectation du personnel;
• Accueil et intégration du personnel;
• Appréciation du rendement;
• Développement de compétences du personnel de soutien;
• Négociation, interprétation et application des conventions collectives;
• Relations de travail;
• Santé et sécurité du travail et qualité de vie;
• Programme d’aide au personnel;
• Rémunération;
• Gestion des programmes d’avantages sociaux;
• Déclaration des effectifs scolaires;
• Confection des bassins pour les nouvelles écoles.

L’équipe

Numéro de téléphone général : 514 477-7000
Télécopieur : 514 477-7023
Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Direction

Chantal Giasson, directrice
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Prisca Vermeulen, secrétaire de gestion
Poste 1720
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Accueil et ouverture de dossier

Josée Haineault, agente de bureau, classe I
Poste 1735
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Secteur de l’organisation scolaire, du personnel enseignant et professionnel

Sylvie Lalonde, directrice adjointe
Poste 1714
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Personnel enseignant et dotation
Karine Meunier (en remplacement de Marie-Eve Laplante)
conseillère en gestion de personnel
Poste 1713
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Enseignants secondaire et organisation scolaire
Sylvie Roussin, technicienne en administration
Poste 1732
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Enseignants primaire et droits parentaux
Christine Larose, agente de bureau, classe principale
Poste 1731
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Suppléance centralisée au primaire
Poste vacant (remplacé par Dominique Durocher), secrétaire
Poste 1740
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Secteur du personnel de soutien

France Décoste-Mallette, coordonnatrice
Poste 1712
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Claudine Berger (en remplacement de Jessica Desbiens)
technicienne en administration
Poste 1733
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Poste vacant (remplacé par Dominique Durocher), secrétaire
Poste 1740
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Secteur de la rémunération

Joël Debonville, coordonnateur
Poste 1711
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Louise Lafleur (en remplacement de Colette Vincent)
agente de bureau, classe I
Poste 1734
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Secteur de la gestion de la présence au travail, qualité de vie et harcèlement psychologique

Olivier Robillard, agent d’administration
Poste 1736
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Pour plus de détails, vous pouvez consulter l’organigramme suivant.